carrières

Faire carrière à Fondaction, c'est contribuer
à un développement durable du Québec.

L'emploi constitue le premier moyen de participer à la création et à la redistribution
de la richesse, d'assurer la vitalité régionale et de contribuer à l'épanouissement
des personnes.

Des valeurs communes

stat

Respect
Éthique
Engagement et mobilisation
Convivialité
Autonomie

participer

Participer à faire les choses autrement
dans le monde de la finance et des affaires

Depuis 1996, Fondaction fait les choses autrement. En faveur d'une finance socialement responsable, Fondaction recueille de l'épargne-retraite auprès de milliers de Québécoises et Québécois qu'il investit dans des projets dont les retombées économiques, sociales et environnementales sont positives pour le Québec.
Voir le survol de notre 6e rapport de développement durable
.

collaborer

Collaborer à une gestion participative

Joindre l’équipe de Fondaction, c'est rejoindre un milieu de travail où tous les salariés sont appelés à participer à la définition, à l'organisation de leur travail et à son évaluation.


Pour Fondaction, le développement durable
n'est pas une option, c'est sa raison d'être.

Profils d'emploi recherchés

Quelques exemples de profils d'emploi :

  • Préposé de campagne REER
  • Agent de bureau
  • Conseiller au développement
  • Conseiller en investissement
  • Directeur de portefeuille
  • Analyste financier et comptable
  • Expert en évaluation d'entreprises
  • Coordonnateur de service : finances et investissement, affaires publiques, informatique, formation et conformité du réseau, commercialisation, communications
  • Technicien : secrétariat, ressources humaines, informatique, comptabilité
  • Responsable : recherche, formation, développement stratégique

Des conditions de travail avantageuses

Fondaction offre un environnement de travail de qualité qui laisse place à l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Il propose des possibilités d’avancement et des conditions de travail intéressantes.

Quelques exemples de conditions de travail :

  • Régime d'assurance collective
  • Vacances annuelles de 4 semaines après 1 an de service
  • 13e mois de salaire après 1 an de service (pécule)
  • Banque annuelle de 5 journées personnelles, en plus de 2 journées mobiles
  • 9 jours de travail par période de 2 semaines pour le personnel technique et de soutien
  • Horaire de travail selon les nécessités du service pour le personnel professionnel
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Programme de formation et de développement de carrière
  • Programme incitatif de transport actif : 
    • Remboursement de 50 % des titres de transport collectif
    • Programme de récompenses Carbopoint

Postes à combler

Peut-être serons-nous à la recherche d’une candidature comme la vôtre bientôt! Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à : carrieres@fondaction.com