Conseiller(ère) juridique – Affaires juridiques corporatives – Module des affaires juridiques corporatives

21 mars 2018

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques corporatives, le ou la candidat (e) recherché (e) aura comme principales responsabilités de :

  • Assurer une veille législative, analyser et interpréter la législation et la règlementation applicable à Fondaction;
  • Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique liées aux activités du Module des affaires juridiques corporatives;
  • Participer au processus de production du prospectus, de la notice annuelle et de la convocation de l’assemblée générale annuelle des actionnaires et généralement préparer ou réviser la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de Fondaction;
  • Participer à la rédaction de politiques et de procédures notamment de procédures juridiques internes, réviser et s’assurer de la cohérence avec les autres politiques et procédures déjà en vigueur et en assurer les mises à jour;
  • Rédiger des contrats ou autres documents reliés à la gouvernance ou à la conformité;
  • Agir à titre de secrétaire de comités;
  • Rédiger des procès-verbaux de réunions;
  • Assurer le dépôt des documents auprès de l’Autorité des marchés financiers. Remplir les documents ou formulaires de renseignements requis pour fins de dépôt sur Sedar, SEDI et BDNI;
  • Apporter un soutien à l’ensemble des directions quant aux aspects juridiques de nature corporative de leurs activités;
  • Effectuer toute autre tâche connexe reliée à son champ d’expertise à la demande de la direction des affaires juridiques corporatives; la liste des tâches et responsabilités ci-dessus est sommaire et indicative.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Dix (10) années d’expérience dans les domaines des valeurs mobilières et du droit corporatif;
  • Disponibilité : aux besoins du service.

CONNAISSANCES REQUISES

  • Très bonne connaissance du droit des valeurs mobilières et du droit corporatif;
  • Fortes habiletés en communication et en rédaction, notamment pour la rédaction de politiques, procédures, procès-verbaux, etc.;
  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • Maîtrise des logiciels, tels que le traitement de texte et Outlook.

HABILETÉS ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Vous êtes reconnu-e pour faire preuve de rigueur, de minutie, d’un bon sens de l’organisation, d’autonomie et d’initiative dans la gestion simultanée de dossiers variés comportant des échéanciers serrés. Vous avez d’excellentes aptitudes analytiques et de synthèse. Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie, d’intégrité et de professionnalisme. Vous avez une bonne capacité d’adaptation au changement incluant la capacité à comprendre l’organisation. Vous êtes orienté (e) vers les résultats. Vous préconisez et contribuez au travail d’équipe tout en maintenant un esprit de collaboration et en démontrant un grand sens de l’écoute, une habileté à établir des relations interpersonnelles et un souci constant de la qualité de service. De plus, votre dynamisme s’appuie sur votre polyvalence, votre disponibilité et votre goût marqué pour l’innovation et les nouvelles façons de faire.

Vous démontrez un intérêt pour les questions entourant l’épargne-retraite, le développement économique et social, le maintien et le développement de l’emploi ainsi que la gestion des finances personnelles. Vous adhérez à la mission de Fondaction notamment, aux priorités de développement durable auxquelles Fondaction entend contribuer.

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Taille maximum des fichiers : 80 MB.


*Champs requis