Directeur(trice) adjoint(e) des finances

15 octobre 2018

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi.

DESCRIPTION SOMMAIRE
Relevant du directeur des finances, le ou la directeur(trice) adjoint(e) des finances est un membre clé de l’équipe de gestion et est impliqué dans les décisions requérant son expertise et son analyse relativement à l’information financière, aux frais d’opérations et aux projections financières. En soutien et de concert avec la direction du module, il planifie, évalue, organise et contrôle des activités liées au cycle comptable et de la préparation des rapports afférents, incluant les états financiers. Les principales responsabilités incluent entre autres: la supervision du processus de clôture mensuelle, des comptes fournisseurs, des comptes recevables, des rapports mensuels aux gestionnaires et aux actionnaires, de la préparation des prévisions budgétaires et de l’assistance à la préparation du budget annuel. Il est responsable de la préparation des déclarations fiscales annuelles et participe activement à l’élaboration des dossiers de vérifications externes.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
 Enregistrer toutes les transactions conformes aux normes et politiques comptables entre autres les opérations reliées aux placements, aux investissements et au capital-actions;
 Produire des états financiers internes et externes mensuels, semestriels et annuels dans le respect des IFRS et autres réglementations en vigueur;
 Produire des analyses d’écarts;
 Gérer les opérations de la trésorerie (traitement des prélèvements et des paiements en procédant à la vérification, au contrôle et à la validation des transactions);
 Préparer le budget des dépenses annuelles en collaboration avec la direction financière;
 Préparer des dossiers aux fins d’audit (aux semestres);
 Suivre et calculer les provisions d’impôts et préparer des déclarations de revenus fédérales et provinciales au 31 mai de chaque année afin de les soumettre aux autorités fiscales, et ce, en collaboration avec les auditeurs;
 Produire des rapports statistiques et des remises mensuelles de taxes (TPS/TVQ/RSS, DAS, Syndicat, Comité social et autres);
 Effectuer une vigie en matière des normes comptables et de la fiscalité;
 Participer à l’amélioration continue des systèmes, processus financiers et contrôles dans le but d’accroître l’efficience et l’agilité;
 Gérer l’équipe de comptabilité;
 Assurer le rôle de personne ressource auprès de personnes de différents modules pour des questions d’ordre comptable ou fiscal;
 Participer à la préparation et à l’élaboration de dossiers spéciaux requérant son expertise;
 Toutes autres tâches connexes reliées à son expertise et ses champs d’intervention.

PROFIL DE COMPÉTENCE RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE
 Baccalauréat en comptabilité
 Détenir le titre de CPA
 Dix (10) ans d’expérience pertinente
 Disponibilité selon les besoins du service
CONNAISSANCES REQUISES
 Connaissances en fiscalité corporative
 Connaissance des normes et principes IFRS propres au secteur d’activités
 Maîtrise du français écrit et parlé

HABILETÉ ET APTITUDES PERSONNELLES
Vous êtes reconnu(e) pour faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative dans la gestion simultanée de dossiers variés comportant des échéanciers serrés. Vous préconisez et appliquez le travail d’équipe tout en démontrant un grand sens de l’écoute, une habileté à établir des relations interpersonnelles et un souci constant de la qualité de service. De plus, votre dynamisme s’appuie sur votre polyvalence, votre disponibilité et votre goût marqué pour l’innovation et les nouvelles façons de faire.

Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de la capacité à assurer la logistique de votre secteur d’intervention. Vous avez des habiletés à communiquer avec différentes clientèles dans la perspective du suivi et du respect des liens d’affaires. Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Enfin, vous savez faire preuve de tact et de diplomatie tout en communiquant votre message clairement.

Vous démontrez un intérêt pour les questions entourant le développement économique et social, le maintien et le développement de l’emploi ainsi que la gestion des finances personnelles. Vous adhérez à la mission de Fondaction et aux priorités de développement économique et social auxquelles Fondaction entend contribuer.

 

Établi à Montréal, ce poste permanent fait partie de la catégorie cadre et est administré à la classe 16 de la structure salariale actuellement en vigueur.

Date approximative d’occupation du poste : le plus tôt possible

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Taille maximum des fichiers : 80 MB.


*Champs requis