L’économie. Les personnes. L’environnement. Ce sont les trois éléments indissociables et interdépendants du développement durable. Depuis plus de 25 ans, Fondaction intervient avec une approche de finance durable, afin de favoriser le développement harmonieux de ces trois éléments.
Depuis le premier jour, Fondaction vise à mobiliser l’argent dans la bonne direction. Nous oeuvrons à créer une économie plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante. Voici quatre dimensions essentielles de notre approche.
La chaîne des valeurs de Fondaction est arrimée aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU qui recense les champs dans lesquels intervenir en développement durable. Engagé dans la transformation positive de la société et de son économie, Fondaction évalue le niveau d’importance accordé par ses parties prenantes aux enjeux actuels afin d’intervenir avec pertinence et efficience. Les voici par ordre d'importance.
Faciliter l'accès à un produit d'épargne-retraite aux personnes disposant d’une plus faible capacité financière, et ce, dans l'ensemble des régions du Québec.
Contribuer, principalement par ses activités d’investissement, au développement des entreprises et à la création et au maintien d’emplois de qualité.
Offrir aux entreprises des solutions de financement innovantes et un accompagnement approprié dans une perspective d’amélioration de leur performance environnementale, sociale, économique et financière ainsi qu’en matière de gouvernance en tenant compte des ODD de l’ONU.
Exercer un rôle de chef de file en investissement et en placement durable, notamment par l’intégration des facteurs environnementaux et de gouvernance dans la sélection et la gestion des différentes classes d’actif.
Participer au développement de la société québécoise, notamment en contribuant au maintien et à la création d’emplois, à la lutte contre les changements climatiques et à la réduction des inégalités.
Maintenir et appliquer des règles rigoureuses de gouvernance, de conduite et d’éthique.
Offrir des emplois valorisants contribuant au maintien de la santé et du mieux-être des salariés de Fondaction tout en facilitant la formation et le développement de leurs compétences.
Faciliter la formation et le développement des compétences des salariés de Fondaction.
Utiliser et promouvoir les Objectifs de développement durable des Nations Unies comme cadre de référence en matière de développement durable pour l’ensemble de ses activités.
Favoriser la sélection de fournisseurs de produits et services responsables ayant leurs activités au Québec.
Promouvoir des pratiques internes soucieuses de retombées environnementales, principalement sur la gestion des matières résiduelles et d’émissions de gaz à effet de serre.
Favoriser, en associant les salariés, une gestion collaborative des opérations fondée sur les valeurs de Fondaction.
Exercer un rôle de chef de file en investissement et en placement durable, notamment par l’intégration des facteurs environnementaux et de gouvernance dans la sélection et la gestion des différentes classes d’actif.
Promouvoir ses valeurs et sa vision du développement en partageant son expertise sur différentes tribunes et en soutenant des organisations sociales, communautaires et de recherche scientifique.
Par ses investissements et son accompagnement dans les entreprises, favoriser la participation des travailleuses et travailleurs à l’organisation de leur travail, notamment en appuyant le développement des entreprises d’économie sociale (OBNL, coopératives et mutuelles).
