Conseiller(ère) en analyse d’affaires

5 décembre 2018

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi.

Le module Développement organisationnel et systèmes d’information vise à renforcer la cohésion entre les différents modules, à faciliter la réalisation de travaux et projets et ultimement, à contribuer à l’amélioration de l’efficacité et de la performance de Fondaction. La personne titulaire du poste intervient auprès de l’ensemble des composantes de l’organisation avec la contribution et la collaboration de tous les modules. Elle accompagne et soutient, au sein du bureau de projets, l’ensemble des modules en matière d’analyse des besoins d’affaires, en conformité avec les exigences d’affaires de Fondaction. La personne titulaire du poste doit maîtriser les interrelations et dépendances entre chacun des secteurs d’affaires par, entre autres, une bonne connaissance des processus d’affaires. Elle doit  accompagner les pilotes et les experts de domaines d’affaires dans l’élaboration de leurs besoins d’affaires, et s’assurer que les solutions devant être déployées au sein de l’organisation répondent et contribuent aux besoins et objectifs d’affaires.

Sous la supervision de la direction adjointe Développement organisationnel et responsabilité sociétale, les principales responsabilités du titulaire du poste sont :

  • Identifier, analyser et documenter les besoins d’affaires des différents modules;
  • Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité en lien avec les besoins d’affaires;
  • Identifier et documenter les objectifs poursuivis, les bénéfices attendus et l’impact du statu quo;
  • Identifier, comprendre et valider les enjeux d’affaires au niveau des processus et des systèmes internes de l’organisation, afin de s’assurer de la cohérence et de la pertinence des nouvelles solutions d’affaires avec les orientations stratégiques de l’organisation;
  • Élaborer et recommander des solutions concrètes liées aux besoins d’affaires, tout en tenant compte des orientations stratégiques de l’organisation;
  • Suivre et documenter l’évolution des besoins d’affaires de l’organisation;
  • Animer des ateliers de travail avec les différentes parties prenantes;
  • Bâtir des liens de collaborations efficaces et complémentaires avec le responsable en planification et en coordination de projets, le conseiller en gestion de projets, ainsi qu’avec la conseillère en développement organisationnel des opérations;
  • Tenir compte des cartographies des processus et de l’architecture applicative, et contribuer à l’analyse des améliorations à apporter;
  • Appuyer les domaines d’affaires dans le choix des solutions afin que celles-ci s’harmonisent aux besoins d’affaires et respectent la conformité aux exigences;
  • Participer aux essais d’acceptation par les utilisateurs afin de s’assurer de la conformité des solutions aux besoins et aux exigences d’affaires;
  • Effectuer toutes autres tâches reliées à son champ de spécialisation.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en gestion de projets, en gestion des opérations, en logistique, en amélioration de processus, en administration ou dans un autre domaine jugé équivalent;
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’analyse d’affaires, du conseil en gestion ou de la gestion et la coordination de projets ;
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée.

CONNAISSANCES REQUISES

  • Bonne connaissance des secteurs liés aux activités de Fondaction et de l’environnement propre aux fonds de travailleurs;
  • Très bonnes habiletés en communication verbale, notamment en animation de rencontres de natures diverses;
  • Très bonnes habiletés en communication écrite, notamment pour la rédaction de documents à caractère informatif, méthodologique et procédural;
  • Grand sens de l’écoute et capacité à développer une argumentation et à convaincre;
  • Excellente capacité d’analyse, de résolution et de suivi de problèmes;
  • Être orienté vers le client;
  • Bonne capacité à travailler efficacement en concertation avec de multiples intervenants de tous les niveaux hiérarchiques;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

ATOUTS

  • Connaissance des méthodologies de gestion de projets;
  • Certification du Project Management Institute (PMI);
  • CBAP – Professionnel en analyse d’affaires certifié.

HABILETÉS ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Vous êtes reconnu-e pour faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative dans la gestion simultanée de dossiers variés comportant des échéanciers serrés. Vous préconisez et appliquez le travail d’équipe tout en démontrant un grand sens de l’écoute, une habileté à établir des relations interpersonnelles et un souci constant de la qualité de service. De plus, votre dynamisme s’appuie sur votre polyvalence, votre disponibilité et votre goût marqué pour l’innovation et les nouvelles façons de faire. Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, savez dégager rapidement les enjeux majeurs et êtes reconnu-e pour votre capacité à proposer des solutions créatives. Vous possédez une aisance pour l’animation et de fortes habiletés à communiquer, tant verbalement que par écrit.

Vous adhérez à la mission de Fondaction et aux priorités de développement économique et social auxquelles Fondaction entend contribuer.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Ce poste permanent syndiqué, établi à Montréal, est administré à la classe 10 de la structure salariale actuellement en vigueur.

Postuler

Taille maximum des fichiers : 2 MB.


*Champs requis