Épargner

Animateur.trice vie au travail et communication

7 novembre 2022

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus performanteplus inclusiveplus équitable et plus verte.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe qui porte fièrement la mission et les valeurs de l’organisation et qui vise l’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

Vous apporterez de la valeur par vos actions au quotidien :

La personne titulaire de ce poste contribue à assurer un milieu de travail mobilisant et positif qui consolide la culture et les valeurs de Fondaction par le biais d’initiatives qualité de vie au travail (QVT) et diverses stratégies de communication. Au quotidien, vos tâches seront une partie de plaisir si :

  • Vous débordez d’enthousiasme et de bonnes idées. Il sera ainsi facile pour vous de planifier, organiser et animer des événements et activités pour l’équipe de Fondaction et le cas échéant, pour ses partenaires. Vous produirez également du contenu et le diffuserez dans les infolettres et autres documents consacrés aux publics internes ;
  • Vous êtes dans votre élément lorsqu’il s’agit de collaborer. Vous soutiendrez les directions et les comités de Fondaction dans leurs initiatives QVT et, à titre de ressource-pivot, vous planifierez le calendrier annuel des activités QVT en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
  • Vous savez faire preuve d’écoute et d’ouverture. Cela vous permettra d’évaluer la satisfaction du personnel par le biais de sondages, par observation ou de manière informelle et à en rendre compte via la production de rapports réguliers ;
  • Votre vision stratégique ne vous fait jamais défaut. Vous collaborerez au développement de stratégies, de plans et d’activités de communication internes en fonction des besoins, les mettrez en œuvre et en mesurerez l’efficacité. De plus, vous participerez aux réflexions et initiatives touchant l’aménagement des espaces de travail ;

 

  • Votre autonomie et votre rigueur transparaissent dans votre travail. Cela vous sera utile pour assurer la saine gestion du budget des activités QVT sous votre responsabilité.

En résumé, par votre ingéniosité et votre facilité à collaborer, vous veillerez à assurer un environnement de travail dynamique, agréable et de qualité, pour le personnel de Fondaction.

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

  • Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
  • 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
  • Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ;
  • Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
  • Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

Nous sommes prêts à investir en vous si vous avez :

  • Baccalauréat en communication, marketing ou ressources humaines (ou tout autre domaine jugé équivalent) ;
  • Expérience concrète en gestion événementielle et en animation ;
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée tel que formation en conciergerie jumelée avec de l’expérience en gestion événementielle ;
  • Fortes habiletés pour la rédaction et la préparation de documents d’information, de communication et de promotion ;
  • Aisance avec les plus récentes technologies de communication ;
  • Maîtrise de la suite Office et bonnes connaissances de SharePoint ;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
  • Grande habileté à établir et entretenir des relations interpersonnelles ;
  • Fortes habiletés en communication, ainsi qu’une grande capacité d’écoute, d’empathie et de bienveillance ;
  • Faire preuve de créativité et d’intérêt pour la recherche de solutions nouvelles et inédites ;
  • Faire preuve de dynamisme, de polyvalence et d’un excellent sens de l’organisation ;
  • Capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers à la fois ;
  • Excellent sens de l’observation, et orienté solution ;
  • Curiosité et intérêt sur les nouvelles tendances en rapport à son domaine d’expertise ;
  • Adhérer aux valeurs et à la mission de Fondaction.

Informations additionnelles :

Dans le cadre de ses fonctions, la personne responsable qualité de vie au travail et communications internes peut être appelé à travailler en dehors des heures normales de travail. Il doit également se rendre au bureau de Québec à quelques reprises dans l’année afin de valider les besoins en lien avec la qualité de vie au travail et animer des ateliers et des formations.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

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