Épargner

Conseiller(ère) principal(e) finance durable et gestion de l’impact

25 octobre 2021

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi.

La personne titulaire de ce poste a pour mandat de superviser et valider la revue diligente extrafinancière, formuler ses conclusions à la vice-présidence Investissement lors d’un investissement et de contribuer au développement et à l’intégration des outils de la durabilité du portefeuille. Pour ce faire, elle apportera son expertise aux niveaux suivants :

  • Superviser le travail des analystes et des conseillers en matière d’analyse extrafinancière et de durabilité du portefeuille;
  • Contrôler la qualité de l’analyse extrafinancière et l’alignement des dossiers sur la stratégie de finance durable de Fondaction;
  • Contribuer au développement des analystes/conseillers en matière d’analyse des risques et opportunités extrafinancières;
  • Participer aux travaux relatifs au développement et à l’intégration des outils et du processus d’analyse extrafinancière et de durabilité pour les investissements du portefeuille;
  • Participer à la quantification, à l’accompagnement et au suivi de la durabilité du portefeuille de façon à favoriser l’atteinte des objectifs de durabilité.
  • S’assurer du respect des normes exclusions et des seuils de performance;
  • S’assurer de la qualification des dossiers d’investissement sur le spectre de la finance durable;
  • S’assurer du respect de la stratégie de finance durable et des objectifs d’impact;
  • Identifier les enjeux extra financiers et de durabilité du dossier et en faire ressortir les principaux enjeux d’intervention pour Fondaction dans le contexte spécifique à chaque projet d’investissement;
  • Identifier des risques et des opportunités extrafinanciers;
  • Proposer des actions de création et de maximisation d’impact positif et des mesures d’atténuation des risques extrafinanciers.
  • Collaborer avec les analystes et conseillers à l’identification des principaux enjeux ainsi qu’à la planification des travaux de revue diligente liés à l’extrafinancier et à l’impact des entreprises sous analyse et s’assurer d’obtenir les informations requises;
  • Conseiller et orienter les analyses à faire par les analystes et les conseillers;
  • Recommander l’ajout d’expertises dans certains aspects particuliers de la vérification diligente extrafinancière;
  • Superviser l’exécution de la vérification diligente extrafinancière lors d’un investissement;
  • Superviser et former les analystes et les conseillers;
  • Participer au besoin aux rencontres avec le professionnel de l’Investissement et les parties prenantes;
  • Effectuer le contrôle de la qualité des analyses et de la documentation extrafinancière remise aux instances de Fondaction;
  • S’assurer que la documentation pertinente à la vérification diligente extrafinancière soit dûment colligée et complétée;
  • Participer aux différents travaux de suivi et d’évaluation de la durabilité du portefeuille;
  • Participer aux différents comités liés au processus d’investissement au besoin;
  • Prendre en charge les projets spéciaux ou leur coordination;
  • Apporter un support au chef-adjoint au besoin;
  • Participer à l’élaboration d’outils d’analyse;
  • Participer au bon fonctionnement de l’équipe, notamment en partageant ses connaissances, son expérience et ses contacts avec les autres membres de l’équipe et en proposant, au besoin, des améliorations aux processus et méthodes de travail utilisés.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en environnement, en administration des affaires, spécialisation gestion du développement durable ou en responsabilité sociale et environnementale des organisations;
  • Six (6) ans d’expérience en finance durable, en responsabilité sociale et environnementale des organisations, en vérification diligente extrafinancière, en gestion ou consultation;
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée.

CONNAISSANCES REQUISES 

  • Maîtrise des fondements théoriques des concepts de responsabilité sociale et de développement durable;
  • Maîtrise des fondements, approches et outils de la finance durable et de l’investissement d’impact;
  • Principaux outils de RSE (législation, conventions, référentiels, codes de conduite, certifications, normes, méthodes et indices boursiers, etc.);
  • Principaux enjeux de développement durable et de RSE des différents secteurs d’activités;
  • Différentes pratiques de diagnostic organisationnel en matière de performance sociale et environnementale ;
  • Principes qui sous-tendent l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et politiques organisationnelles intégrées de RSO selon une approche de dialogue avec les parties prenantes;
  • Différentes méthodes d’évaluation des pratiques de vérification, de reddition de comptes et de communication de la performance en RSE;
  • Méthodes de revue diligente extrafinancière;

Ce que Fondaction vous offre:

  • Rémunération très compétitive
  • Gamme complète d’avantages sociaux (primes payées à 100% par l’employeur)
  • Quatre (4) semaines de vacances annuelles après 1 an de service
  • 13e mois de salaire après 1 an de service
  • Banque annuelle de 5 jours de congé personnel, en plus de 2 journées mobiles
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Remboursement de 100 % des titres de transport collectif
  • Des équipes dynamiques, engagées et orientées vers la collaboration
  • Actuellement, le télétravail est appliqué à l’ensemble des employés de Fondaction

 

Postuler

Taille maximum des fichiers : 2 Mo.


*Champs requis