25 ans

Conseiller (ère) architecture de données

17 mars 2021

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi.

La vice-présidence Transformation numérique et systèmes d’information est responsable de la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité et la traçabilité des actifs informationnels détenus par Fondaction. La personne titulaire du poste est responsable du développement stratégique des systèmes d’information et intervient auprès de l’ensemble des composantes de l’organisation avec la contribution et la collaboration de toutes les vice-présidences. Elle participe à la recommandation, à la conception, à la mise en place et à l’évolution des solutions technologiques rencontrant les exigences d’affaires de Fondaction. La personne titulaire du poste doit maîtriser les interrelations et dépendances entre chacun des secteurs d’affaires, posséder d’excellentes compétences en matière d’architecture, d’interopérabilité des systèmes et en développement ainsi que la capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour la réalisation des projets.

À ce titre, ses principales responsabilités sont :

  • Identifier et résoudre les problèmes architecturaux liés à l’utilisation des données ;
  • Assurer l’optimisation de l’architecture de données selon les paramètres d’intégrité, de disponibilité, de confidentialité et de traçabilité;
  • Élaborer, recommander et appliquer les stratégies nécessaires à la réalisation des projets tout en s’assurant de l’intégrité des données, des échéanciers et des budgets;
  • Maintenir une compréhension globale des données en place et s’assurer que la solution tienne compte de tous les aspects du cycle de vie de la donnée et de son intégrité;
  • Documenter et maintenir le cycle de vie des données en s’assurant de suivre un cadre de gouvernance de données ;
  • Participer à la réalisation de preuves de concepts et au besoin, contribuer aux efforts de développement;
  • Agir à titre d’expert conseil et représenter son unité auprès de différents comités et directions en lien avec les mandats qui lui sont confiés;
  • Assurer une veille active et proposer des solutions technologiques pouvant répondre plus efficacement aux besoins de l’organisation et des domaines d’affaires s’inspirant des meilleures pratiques de l’industrie;
  • Recommander la conception des solutions;
  • Élaborer des plans de transition entre les architectures de données actuelles et les architectures cibles;
  • Participer à la documentation des demandes de changements;
  • Effectuer toute autre tâche reliée à son champ d’intervention.

 PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en informatique;
  • Dix (10) années d’expérience en design et maintenance de bases de données relationnelles et d’entrepôt de données, dont cinq (5) dans un milieu financier;
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée.

CONNAISSANCES REQUISES

  • Très bonne connaissance des bases de données SQL;
  • Excellente connaissance de la suite de logiciels Microsoft : PowerBI, SSIS, SSAS et SSRS ainsi que dans les processus de nettoyage, migration et transformation de données des contextes projets;
  • Excellente aptitude à modéliser et documenter le cycle de vie de l’information;
  • Habileté de communication et de vulgarisation de l’information;
  • Expérience avec l’implantation d’un cadre de gestion de la sécurité de l’information;
  • Bon sens de l’organisation, autonomie et sens des responsabilités;
  • Habileté à travailler dans un environnement multi-projets en mode Agile;
  • Connaissance des outils Confluence et Jira (ou outils similaires).

HABILETÉS ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Vous avez l’habitude de faire preuve de méthode, de minutie, d’autonomie et d’initiative dans la gestion de votre travail. Votre capacité d’apprentissage est rapide. Vous préconisez et appliquez le travail d’équipe dans le respect tout en démontrant votre capacité à établir facilement des contacts cordiaux avec votre clientèle interne. Vous avez une forte résistance au stress et vous vous démarquez par votre approche positive et calme tout en ayant un souci constant de la qualité de vos services auprès des usagers. De plus, votre dynamisme s’appuie sur votre polyvalence, votre disponibilité et votre goût marqué pour l’innovation et les nouvelles façons de faire. Vous avez un excellent sens de l’écoute, une aisance pour l’animation et de très fortes habiletés à communiquer. Vous adhérez à la mission de Fondaction et aux priorités de développement économique et social auxquelles Fondaction entend contribuer.

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Taille maximum des fichiers : 2 MB.


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