Conseiller(ère) – Développement de la souscription (bureau de Québec)

21 mai 2020

 Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi.

La personne titulaire de ce poste collabore à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement de la souscription auprès d’entreprises syndiquées ou non syndiquées du Québec, notamment celles financées par Fondaction ou Filaction et autres groupes affinitaires. Elle sollicite les clientèles ciblées et participe à la mise en œuvre des campagnes dans les lieux de travail ou autres lieux désignés. Elle initie l’ouverture de groupes Fondaction et assure le développement et la qualité de l’accompagnement de la structure militante tant auprès des Responsables Fondaction (RF) et Responsables Fondaction régionaux (RFR), qu’auprès des entreprises ciblées.  Elle effectue l’ensemble des suivis requis des activités au sein des territoires et marchés qui lui sont confiés.  Ses principales responsabilités sont :

DÉVELOPPEMENT DE L’ÉPARGNE EN MILIEU DE TRAVAIL

Collaborer à la formulation de la stratégie générale de développement de l’épargne, de la souscription, plus particulièrement en ce qui touche la stratégie de croissance auprès des groupes : formulation des objectifs, choix des cibles, plans d’action et suivis;

  • Participer à l’organisation et à la gestion des campagnes nationales visant la souscription en milieu de travail, l’implantation et le développement de la retenue sur le salaire;
  • Participer à l’évaluation des résultats des campagnes et des activités autorisées;

 MOBILISATION DU RÉSEAU

  • Mettre en œuvre la stratégie de l’épargne établie auprès des marchés qui lui sont confiés, notamment par la mobilisation de la structure militante des RF et des RFR;
  • Appuyer les RF et RFR dans la réalisation de leur mandat et assurer le suivi de leurs activités et du budget alloué en lien avec le plan d’action et les objectifs déterminés;
  • Apporter sa collaboration au coordonnateur aux régions afin d’identifier des entreprises ou groupes à être contactés, et ce, en fonction des différents secteurs ciblés et des priorités, tout en l’appuyant afin de consolider et animer la structure militante des RF et des RFR;
  • Assurer la reddition des activités du réseau RF, principalement des régions dont il est imputable comme conseiller au développement;

REPRÉSENTATION ET SOLLICITATION

  • Collaborer, sur demande, à la promotion et la vente de produits de Fondaction en participant à différents événements (campagnes, salons, chambres de commerces, expositions et congrès);
  • Assurer une représentation de Fondaction auprès de différents groupes ou syndicats;
  • Solliciter par téléphone ou autrement, des rencontres auprès de dirigeants d’entreprises ou des groupes offrant ou susceptibles d’offrir la retenue sur le salaire (RSS) dans leur milieu de travail;

AUTRES TÂCHES

  • Collaborer à l’élaboration et à la révision des procédures;
  • Effectuer toutes autres tâches reliées à son champ d’intervention.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme d’études collégiales en administration ainsi qu’un certificat universitaire en administration;
  • Trois (3) ans d’expérience en développement ou en vente;
  • Des connaissances en fiscalité, le titre de planificateur financier, la détention d’un permis de représentant en rentes collectives ou un cours sur le commerce des valeurs mobilières constituent des atouts;
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée.

CONNAISSANCES REQUISES

  • Excellente connaissance du milieu syndical en général et de la CSN en particulier;
  • Bonnes connaissances en finances personnelles, en fiscalité des particuliers, notamment au niveau des aspects réglementaires et fiscaux liés aux véhicules d’épargne-retraite;
  • Maîtrise du français écrit et parlé, la connaissance de l’anglais étant un atout;
  • Bonne connaissance de la Suite Office et facilité à travailler avec différents logiciels.

HABILETÉS ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Vous êtes reconnu(e) pour faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative dans la gestion simultanée de dossiers variés comportant des échéanciers serrés. Vous êtes orienté(e) vers les résultats. Vous préconisez et appliquez le travail d’équipe tout en démontrant un grand sens de l’écoute, une habileté à établir des relations interpersonnelles et un souci constant de la qualité de service.

De plus, votre dynamisme s’appuie sur votre polyvalence, votre disponibilité et votre goût marqué pour l’innovation et les nouvelles façons de faire. Enfin, vous savez faire preuve de tact et de diplomatie tout en communiquant votre message clairement.

Vous adhérez à la mission de Fondaction. Vous avez un intérêt marqué pour la création d’emplois et souhaitez contribuer au développement économique et social du Québec dans le respect des préoccupations environnementales.

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