25 ans

Conseiller(ère) en architecture

13 octobre 2021

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi.

Ce que Fondaction vous offre:

  • Rémunération très compétitive
  • Gamme complète d’avantages sociaux (primes payées à 100% par l’employeur)
  • Quatre (4) semaines de vacances annuelles après 1 an de service
  • 13e mois de salaire après 1 an de service
  • Banque annuelle de 5 journées personnelles, en plus de 2 journées mobiles
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Remboursement de 100 % des titres de transport collectif
  • Des équipes dynamiques, engagées et orientées vers la collaboration
  • Actuellement, le télétravail est appliqué à l’ensemble des employés de Fondaction

La vice-présidence Transformation numérique et systèmes d’information vise à renforcer la cohésion entre les différentes équipes, à faciliter la réalisation de projets et de programmes et ultimement, à contribuer à la création de valeur par leurs réalisations.

La personne titulaire du poste intervient auprès de l’ensemble des composantes de l’organisation avec la contribution et la collaboration de toutes les équipes. Elle participe à la recommandation, à la conception, à la mise en place et à l’évolution des solutions technologiques rencontrant les exigences d’affaires de Fondaction. Elle doit maîtriser les interrelations et dépendances entre chacun des secteurs d’affaires, posséder d’excellentes compétences en matière d’architecture, d’interopérabilité des systèmes et en développement ainsi que la capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour la réalisation des projets.

À ce titre, ses principales responsabilités sont :

  • Assurer l’optimisation de l’architecture applicative et de données en accord avec les principes et orientations de l’organisation en utilisant le cadre méthodologique convenu;
  • Identifier et résoudre les problèmes architecturaux liés à l’utilisation des applications;
  • Participer à la réalisation des preuves de concepts et contribuer aux efforts de développement;
  • Recommander, avec la collaboration des équipes de la vice-présidence TNSI, la conception et l’interopérabilité des solutions;
  • Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander au besoin l’évolution des systèmes;
  • Assurer une veille active et proposer des solutions technologiques pouvant répondre plus efficacement aux besoins de la vice-présidence TNSI et des domaines d’affaires en s’inspirant des meilleures pratiques de l’industrie;
  • Assurer la prise en charge des projets qui lui sont confiés;
  • Participer à la documentation des demandes de changements;

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ                                             

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en informatique, spécialisation en génie logiciel;
  • Sept (7) années d’expérience pertinente en architecture applicative et de données, design d’interopérabilité et développement au cours des dix (10) dernières années;
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée.
  • Très bonne connaissance en architecture de solutions infonuagiques et installées localement;
  • Très bonne habileté en communication verbale et écrite, notamment pour la rédaction de documents à caractère informatif, méthodologique et procédural;
  • Bonne connaissance des standards d’interopérabilité (Rest, SOAP, XML, OAUTH2.0);
  • Connaissance des cadres applicatifs (Asp.Net,MVC, Webform, Windows Forms.), langages de programmation (C#, Javascript, VB 6, VB.net, VBA, HTML, Transact-SQL) et bases de données de types SQL et NO-SQL;
  • Connaissance des outils d’intelligence d’affaires de la famille Microsoft;
  • Connaissance des méthodes agiles (SCRUM, TDD);
  • Bon sens de l’organisation, autonomie et sens des responsabilités.

HABILETÉS ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Vous avez l’habitude de faire preuve de méthode, de minutie, d’autonomie et d’initiative dans la gestion de votre travail. Votre capacité d’apprentissage est rapide. Vous préconisez et appliquez le travail d’équipe dans le respect tout en démontrant votre capacité à établir facilement des contacts cordiaux avec votre clientèle interne. Vous avez une forte résistance au stress et vous vous démarquez par votre approche positive et calme tout en ayant un souci constant de la qualité de vos services auprès des usagers.

De plus, votre dynamisme s’appuie sur votre polyvalence, votre disponibilité et votre goût marqué pour l’innovation et les nouvelles façons de faire. Vous avez un excellent sens de l’écoute, une aisance pour l’animation et de très fortes habiletés à communiquer.

Vous adhérez à la mission de Fondaction et aux priorités de développement économique et social auxquelles Fondaction entend contribuer.

 

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