Étudiant.e (stagiaire), Ressources humaines
Née du regroupement* entre Bâtirente (système d’épargne et de retraite collective) et Fondaction (Fonds de travailleurs), notre organisation met l’épargne collective au service du progrès social et écologique. Nous développons des solutions financières qui permettent aux épargnants d’investir pour leur retraite selon leurs aspirations et leurs valeurs, tout en contribuant à une économie québécoise plus durable. Forte de décennies d’expertise et de plus de 250 personnes engagées, notre organisation soutient l’épargne de près de 250 000 personnes, et gère plus de 6 milliards $ d’actifs.
FONCTION DU STAGIAIRE
Dans le cadre de diverses initiatives d’amélioration continue, l’équipe de Partenariat d’affaire RH souhaite accueillir un(e) stagiaire pour la période estivale afin de contribuer à plusieurs initiatives stratégiques.
Le stage permettra de soutenir notamment :
- la rédaction et l’amélioration de processus RH afin de favoriser une expérience employé et gestionnaire simple, cohérente et fluide;
- la mise en place du libre-service destinés employés et gestionnaires,
- la mise à jour, la structuration et l’exploitation des données RH en vue de la création de tableaux de bord;
- le suivi de l’engagement des employés, incluant l’analyse des résultats provenant de la plateforme Officevibe;
- la transformation des données RH en informations utiles, afin d’appuyer les actions et décisions sur le terrain;
- l’exploration de l’automatisation et l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les dossiers et pratiques RH.
Ce stage représente une occasion concrète de développer des compétences en analyse, expérience employé, transformation numérique et pratiques RH.
Livrables
- Documentation des moments-clé de l’expérience employé et de processus RH (cartographie, guides, procédures);
- Identification de contenus pertinents aux différents moments-clé de l’expérience employé;
- Contribution aux livrables priorisés associés aux données (outils, tableaux de bord, recommandations);
- Participation à la présentation ou à la diffusion des initiatives déployées implantées.
Nous sommes prêts à investir en vous si vous avez :
- Un baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielle en cours;
- De l’intérêt pour les solutions numériques et l’architecture logiciel;
- La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
- Excellente connaissance de la suite Office 365, principalement Excel et Sharepoint et aptitude à utiliser d’autres logiciels.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Travail en mode hybride 50-50. Toutefois la présence physique est requise à la demande de l’encadrant, renforcée lors des premières semaines pour s’assurer d’un bon accompagnement, et obligatoire pour les activités de la direction et de la vice-présidence.
- Rémunération à partir de 24,14$ de l’heure;
- Entrée en poste : Flexible pour l’été 2026.
*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés