Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.
En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.
Vous apporterez de la valeur par vos actions au quotidien :
La personne titulaire de ce poste est chargée d’établir et de maintenir la méthodologie Scrum au sein de son équipe. Elle agit en tant que coordonnatrice technique et facilitatrice en aidant ses collègues à respecter les principes et les pratiques Scrum. Au quotidien, vos tâches seront une partie de plaisir si :
- Vous savez mettre votre savoir-faire à contribution. Vous assisterez le gestionnaire de produits (PO) notamment pour transformer les requis de projets gérés en cascade vers des éléments du backlog pour l’équipe Scrum et vous lui offrirez un soutien et aux autres parties prenantes afin d’assurer une transparence des artefacts scrum et la satisfaction de la clientèle ;
- Votre rigueur n’a d’égal que votre ingéniosité. Vous développerez un cadre de travail pour le développement, la livraison et la maintenance de produits complexes. Vous aurez également la tâche de planifier et d’organiser les rencontres agiles telles que le sprint planification, la mêlée quotidienne, les rétroactions et les revues de sprint ;
- Vous ne manquez pas de leadership. Vous veillerez ainsi à ce que la méthodologie Scrum soit comprise et adoptée par les équipes. Vous veillerez aussi à ce que les éléments du backlog soient bien définis et raffinés au fur et à mesure, qu’ils soient compris de l’équipe, visibles et que leur priorité de réalisation soit respectée ;
- Votre esprit d’analyse est l’un de vos plus grands atouts. Cela vous sera utile pour recueillir des données et des observations et déterminer les actions nécessaires pour améliorer de manière continue les méthodes et les façons de faire.
En résumé, par votre savoir-faire et votre leadership, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la cybersécurité, du développement logiciel et administration de données pour assurer une modélisation fluide et pérenne de la méthodologie.
À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :
- Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
- 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
- Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ;
- Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
- Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
- Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.
Nous sommes prêts à investir en vous si vous avez :
- Baccalauréat en informatique ou technologies de l’information ;
- Six (6) années d’expérience en technologies de l’information, dont trois (3) dans des fonctions de « Scrum master » ;
- Certification de Scrum master (PSM I) ;
- Expérience classique en gestion de projets (Cascade et hybride) ;
- Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée ;
- Excellente maitrise de la méthodologie Scrum et Agile ;
- Excellente maitrise de l’outil Azure DevOps ou Jira/Confluence ;
- Excellente capacité à organiser, anticiper et solutionner les problèmes ;
- Excellente habileté de communication et de persuasion tout en adoptant une communication diplomatique et respectueuse avec ses partenaires ;
- Faire preuve d’une bonne capacité relationnelle comme l’empathie, l’humilité et le sens de l’écoute ;
- Connaissance concrète dans un environnement web et hyperconvergé.
À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.
L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.